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                商學院舉辦線上學術交流活動

                作者:商學院   編輯:鮮文濤    來源:商學院  發布時間:2020/05/25

                5月20日下午,商學院系列學術論壇(第40期)線上舉行,青年教師賈興『平博士帶來題為“The strategic role of corporate social responsibility to frontline employees(企業社會責任對◇一線員工的戰略地位)的報告。市場營銷電子商務系學科主任彭紅霞副︽教授主持講座,60余位師生參加交流。

                賈興平博士的講座主題來自於其去〓年發表在SSCI一區期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management上的論文《The effect of socially responsible human resource management (SRHRM) on frontline employees' knowledge sharing》,他詳∩細報告了論文的具體內容以及論文從選題到發表的經歷。

                以往企業社會責任(CSR)的研究較多關註其前因和◣結果以及宏觀層面,新的趨勢是關註CSR的微觀╲層面、交叉視角下供應鏈CSR等。賈興平博士論文以社會→責任人力資源管理(SRHRM)的視角,研究處在服務業第一線的企業員工的知識分享行為卐,分析其中的中介效應和調節效應。該研究分兩次從著名連鎖餐飲集團搜集員工的數據,采用Mplus結構方程模型軟件↙,實證檢驗了提出的調節中介模型。研究結果表明,社會責任人力資源管理有助於形成員工的感知尊重和組織信任,進一步激發了員工的◤知識分享行為;角色沖突弱化了社會責任人力資源管理與組織信任的關系;角色模糊↓弱化了社會責任人力資源管理與感知尊重的關系;感知尊重和組織信任在社會責任人力資源①管理對知識分享的影響中起到中介作用。

                賈興平博士還分享了論文背☉後從選題到最後錄用發表的經歷。他介紹,要確保數據的可獲取和質量,這對於選題操作至關重要。選題要基於文獻∴基礎,建議一開始就從頂級期刊的文獻綜述開始看。在數據分析的結〖構方程模型軟件中,推薦使用Mplus,更方便分析中介效應和調節效應,建議本學科的研究生學會該軟件。SSCI論文∑ 一開始就用英文寫,中文加翻譯不符合英文的思維模式。選☆擇合適期刊,針對期刊特色有針對性投稿。根據審稿意見,逐條修訂和ζ回復,盡力做得更〖好。

                在互動討論環節,劉剛教授對賈老師的研♀究表示了肯定,並就論文中抽樣餐飲企業的選取進行了討論。周明老師※提出了對研究生開展Mplus科研方法培訓的想法。講座最後,彭紅霞副教授對講座內容進行了肯定和總結,並對下一次學術講座和研究生科研培【訓進行了部署。

                賈興平博士2011年從章鱼彩票市場營銷專業本科」畢業,隨後進入上海交通大學安泰經濟與◤管理學院攻讀碩士和博士學位,2017年博士畢業回到湖北大▆學商學院市場營銷系任教。研究方ω向是渠道治理、企業社會責任與〗技術創新。2019年獲批國家自然科學基金1項,發表高水平SSCI期刊論文2篇,並有多篇□ 英文論文在投稿審稿中。


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